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Wer das Richtige sucht, wird das Gute nicht finden – besonders beim Recruiting

Unternehmen suchen im Recruiting oft nach dem «richtigen» Menschen: passender CV, passende Branche, passender Titel, passende Erfahrung. Das ist verständlich. Und manchmal sogar nötig. Aber wer Zukunft gestalten will, braucht mehr als Passung. Sonst wird die Suche nach dem Richtigen schnell zum Feind des Guten – gerade im Personalbereich.

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Ich, der BMW

Das letzte Mal ging es um «Identitäre Bewegungen». Heute auch. Aber anders. Nämlich konkreter. Denn heute geht’s um BMW. Um meinen BMW, um genau zu sein. Und um Selbstkonzepte und symbolischen Konsum geht es auch.

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Tom Obama

Zuerst war es ein Post-Paket. Von Tom Huber. Und dann war es ein LinkedIn-Post. Von Barak Obama. Über beides habe ich mich echt gefreut. Weil sie viel mit Menschlichkeit zu tun haben. – und damit, wie man sein eigenes Geschäft betreiben will.

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«Scharfsinnig, provokant und zum Nachdenken – was will man mehr? Herzliche Gratulation zu diesem und allen deinen bisherigen Blogartikeln!»

Dr. Martin Buerki
Führungspartner und Managementcoach